Chia sẻ
5 Điểm Chết Trong Teamwork
Có lẽ bạn cũng giống như tôi, chúng ta đều đang làm việc với người khác, một đội nhóm hay lớn hơn là cả một tổ chức.
Chúng ta cũng đã trải qua những khoảnh khắc đầy hứng thú và thách thức khi làm việc cùng đồng đội trong một đội nhóm. Và đôi khi, có những yếu điểm nếu không được giải quyết kịp thời có thể dẫn đến sự trì trệ và không đạt được mục tiêu chung.
Hãy cùng nhau tìm hiểu về 5 điểm chết quan trọng này và cách để vượt qua chúng, để đội nhóm của bạn có thể phát triển mạnh mẽ và thành công hơn:
Điểm chết thứ 1: Thiếu Sự Tin Tưởng:
Đội nhóm mạnh mẽ yêu cầu mức độ tin tưởng cao giữa các thành viên. Khi không có sự tin tưởng, việc chia sẻ ý kiến và thông tin trở nên khó khăn, dẫn đến sự bất đồng và căng thẳng.
Điểm chết thứ 2: Né Tránh Xung Đột:
Việc né tránh sự xung đột đôi khi sẽ khiến cho đội nhóm của bạn xuất hiện tình trạng “đồng thuận giả tạo”. Tránh xung đột mà không giải quyết có thể làm trầm trọng hơn tình hình. Xung đột không phải lúc nào cũng xấu, nếu biết quản lý và giải quyết một cách xây dựng, nó có thể giúp tạo ra sự phát triển và cải thiện.
Điểm chết thứ 3: Thiếu Cam Kết:
Sự cam kết đối với mục tiêu và nhiệm vụ của đội nhóm là quan trọng. Khi có thành viên không cam kết hoặc không đặt mục tiêu cao, đội nhóm sẽ gặp khó khăn trong việc tiến đến thành công.
Điểm chết thứ 4: Thiếu Tinh Thần Trách Nhiệm:
Mọi người cần chịu trách nhiệm cho công việc của mình. Thiếu tinh thần trách nhiệm có thể dẫn đến trì hoãn, lỏng lẻo và thất bại trong việc hoàn thành nhiệm vụ.
Điểm chết thứ 5: Không Quan Tâm Đến Kết Quả Cuối Cùng:
Cuối cùng, mục tiêu của đội nhóm là đạt được kết quả. Nếu mọi người chỉ tập trung vào công việc cá nhân mà không quan tâm đến mục tiêu tổng thể, đội nhóm có thể trượt dốc và không đạt được thành công.
Chính vì vậy dù ở vai trò là nhà lãnh đạo hay một cá nhân trong một tập thể. Hãy cố gắng cởi mở hơn, giúp đỡ mọi người nhiều hơn để đội nhóm của bạn có thể gắn kết vươn đến mục tiêu xa hơn.
Tìm hiểu rõ hơn về 5 điểm chết của Teamwork https://youtu.be/swyc8lQOB3Y
