Author Archives: leminhtuan

kinh doanh không phải là bán thứ tốt nhất, mà là bán trải nghiệm đáng nhớ nhất

Trong hành trình trên xa lộ 66, qua Texas, chúng tôi đã ghé vào một nhà hàng bò bít tết với một thử thách “ngon ăn” – nếu bạn ăn hết một suất bít tết khổng lồ, bạn sẽ được… miễn phí! Đơn giản, phải không? Nhưng xin nhắc bạn, suất bít tết này to […]

Mang Việt Nam ra thế giới từ trái tim nhiệt huyết!

“Mang Việt Nam ra thế giới từ trái tim nhiệt huyết!” Là điều mà tôi muốn gửi đến bạn ngày hôm nay! Giữa hội trường rực rỡ sắc màu quốc kỳ tại BNIgc2024 – Hawaii, tôi nhận ra một điều sâu sắc: dù bạn đến từ đâu, điều quan trọng nhất là mang trong mình […]

ĐÓN TẾT LINH ĐÌNH – RINH NGAY QUÀ KHỦNG

lịch sự kiện Tết

Tết là dịp gia đình sum họp, gặp gỡ bạn bè và trao nhau những món quà tặng Tết cũng là một nét đẹp văn hóa của người Việt Nam. Nhân dịp năm mới, học viện đào tạo MIKEDU và Nhà Huấn Luyện Lê Minh Tuấn trân trọng gửi chương trình quà tặng đối với các sản phẩm công cụ dụng cụ và khoá học trong dịp tết này.

Chúc mừng năm mới 2022 từ học viện đào tạo MIKEDU

Gửi quý anh chị học viên thân mến Vậy là đã đến giờ phút năm cũ sẽ qua đi để đón chào năm mới 2022. Cùng nhau khép lại năm cũ và chào đón một năm mới thật ý nghĩa, thay mặt toàn thể đội ngũ học viện MIKEDU cảm ơn các anh chị đã […]

Nhận diện ngay 4 nhóm tính cách DISC qua không gian làm việc

Disc là công cụ giúp mỗi chúng ta có thể thấu hiệu bản thân và nhận diện tính cách người khác thông qua hành vi của họ. Mỗi người trong chúng ta đều mang trong mình 1 nhóm hành vi khác nhau tương ứng với 4 nhóm hành vi DISC.
Khi chúng ta hiểu được 4 nhóm hành vi này chúng ta có thể giao tiếp với người khác một cách phù hợp hơn, tranh xảy ra xung đột. mâu thuẫn và được nhiều người yêu mến hơn.
Dưới đây, tôi sẽ tiết lộ cho bạn cách để nhận diện DISC chỉ bằng cách nhìn qua không gian làm việc của họ.

9 bước Coaching theo DISC của những nhà lãnh đạo xuất chúng

Lãnh đạo theo DISC

Bằng việc coaching, tức là đưa ra những câu hỏi lắng nghe chúng ta sẽ tìm ra được những nguyên nhân gốc, tìm ra được những vấn đề. Từ đó chúng ta sẽ giúp được những người mà chúng ta đang giao tiếp như vậy họ sẵn sàng hành động một cách mạnh mẽ, nó giống như 1 câu chuyện bạn không thể bắt được một ai đấy làm một việc gì đấy nếu họ không thực sự muốn.