Linh Hoạt Hành Vi: Bài Học Từ Đàn Mòng Biển Ở Oslo

Chiều nay, trên mái Nhà hát Opera Oslo, tôi để ý đàn mòng biển và nghĩ ngay đến linh hoạt hành vi.

Con vụt bay khi có người lại gần.

Con đứng yên quan sát.

Có con thong thả bước tới, đứng ngay cạnh tôi như chủ nhà.

Cùng một tình huống, mỗi con một phản ứng.

Con người cũng vậy.

Linh Hoạt Hành Vi Bắt Đầu Từ Việc Thấy Sự Khác Biệt

Có người nghe xong là quyết ngay.

Có người cần được trò chuyện, được truyền cảm hứng.

Có người lo trước hết cho những người xung quanh.

Có người phải thấy đủ dữ liệu mới gật đầu.

Không ai sai cả.

Linh Hoạt Hành Vi Không Có Nghĩa Là Đánh Mất Mình

Ai trong chúng ta cũng có đủ bốn nhóm D, I, S, C, chỉ là đậm nhạt khác nhau.

Linh hoạt là giữ điểm mạnh của mình, nhưng biết bổ sung điều mình đang thiếu.

Người thiên D tập chậm lại để lắng nghe.

Người thiên I tập theo đến cùng một việc.

Người thiên S tập lên tiếng sớm hơn.

Người thiên C tập quyết định khi dữ liệu đã đủ dùng.

Linh Hoạt Hành Vi Trong Giao Tiếp

Nói ngắn với người cần nhanh.

Nói ấm với người cần an tâm.

Nói rõ với người cần chính xác.

Bạn có thể đọc thêm về giao tiếp theo DISC.

Linh Hoạt Hành Vi Trong Đội Nhóm

Một người lãnh đạo linh hoạt sẽ giúp mỗi thành viên phát huy đúng sở trường.

Thay vì bắt mọi người giống mình, họ điều chỉnh mình một chút để đội đi xa hơn.

Linh Hoạt Hành Vi Là Kỹ Năng Phải Thực Hành

Hiểu DISC chưa đủ, phải thực hành mỗi ngày mới thấy giá trị.

Nếu muốn bắt đầu, hãy thử phân tích hành vi DISC để biết mình đậm nhóm nào.

Đây là điều tôi muốn chia sẻ trọn vẹn trong chương trình DISC – Bí Mật Hành Vi tháng 11.

Hà Nội: Thứ Bảy 14/11, học offline và online.

TP. Hồ Chí Minh: Thứ Bảy 21/11, học offline.

Đăng ký qua fanpage Lê Minh Tuấn.

Đàn mòng biển không cần giống nhau để cùng sống trên một mái nhà.

Con người cũng chỉ cần một chút linh hoạt hành vi.